Дистанційна робота: що пропонує український ринок праці

Роботодавці довго відсували дистанційну роботу “на потім”, але карантину вдалося зламати цей опір.

Сьогодні пропозиції віддаленої роботи проаналізувала компанія Jooble. Згідно з їхніми даними, з початку 2020-го, в топ-3 сфери з можливістю працювати віддалено увійшли торгівля, ІТ, маркетинг і піар. Найменше пропозицій по віддаленій роботі доступно фахівцям юридичної та фінансової галузей.

У карантин вітчизняні роботодавці шукали віддалених менеджерів з продажу, операторів колл-центрів, складачів текстів, перекладачів.

Станом на середину серпня найбільшу кількість вакансій з віддаленої роботи пропонують претендентам на такі позиції:

Самі шукачі найчастіше шукають віддалену роботу бухгалтером, перекладачем, тестувальником, ретушером, складачем текстів.

Всупереч побоюванням українських роботодавців, карантин показав, що більшість дорослих людей в змозі самоорганізуватися і працювати з дому, констатував директор по країнах Східної Європи компанії World Staff Віталій Михайлов. Більш того: їх ефективність і продуктивність на удаленке не тільки не знижується, але навіть зростає. Багато зізнаються, що працюють з дому більше не тому, що їх змушують, а тому, що так виходить: прокинувся – і вже на роботі.

За словами експерта, від дистанційної роботи співробітників для роботодавця є й інші плюси: не потрібно організовувати робоче місце (як мінімум, стіл, стілець, комп’ютер), можна зняти вдвічі менший офіс, залишивши працювати в ньому тільки тих, чия присутність дійсно необхідно, економити на оренді і комунальних платежах.